Machen Sie den Hafen zum Arbeitsplatz
Mit unseren Angeboten stellen wir die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ganz oben auf die Agenda und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können im Home-Office arbeiten. Kitaplätze, eine Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer sowie eine Kindernotfallbetreuung sind Angebote der HPA, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern. Auch Sabbaticals und Elder Care sind bei der HPA selbstverständlich möglich. Und für die Freizeit gehören gleich 12 km Strand mit zum Unternehmen.
Wir sorgen mit verschiedenen Maßnahmen für Ihr Wohlbefinden: Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und gesundes Kantinenessen. Sie können aktive Pausen für autogenes Training und Massagen nutzen. In zahlreichen Betriebssportgruppen stehen zum Beispiel Klettern, Radsport, Wakeboarden und Drachenbootfahren auf dem Programm. In internen Seminaren, Kursen und Coachings dreht sich alles um gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung. Außerdem bieten wir Ihnen Gesundheitstage, eine individuelle Beratung sowie Vergünstigungen bei externen Fitnessanbietern.
Die HPA erwartet Sie an einem attraktiven Standort im Hamburger Hafen und in der Speicherstadt. Durch eine hervorragende Verkehrsanbindung sind wir für alle gut zu erreichen. Damit Sie besonders günstig zu Ihrem neuen Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen zusätzlich einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket. Jetzt müssen Sie nur noch den richtigen Kurs in unsere Richtung einschlagen.
Docken Sie im größten deutschen Seehafen an, dann gehen reichlich Chancen mit an Bord: Die HPA unterstützt Ihre Karriere mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings oder Mentoring-Programme. Nach Ihrem Onboarding bieten wir Ihnen regelmäßig Netzwerkveranstaltungen und nutzen durch Analysen und Feedbacks Ihr individuelles Potenzial. Auch den Nachwuchs fördern wir gezielt in Ausbildung, dualen Studiengängen oder Praktika.
Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer fairen Vergütung und zahlreichen Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der AVH. Bei der HPA genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine leistungsorientierte jährliche Prämienzahlung und außerdem Sonderzahlungen und Ruhegeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen für Fondssparen oder Bausparverträge und einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.
In unserem Unternehmen erfordern große Projekte spartenübergreifendes Denken und die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen. Das zeigt sich auch in unserem täglichen Miteinander: Wir gehen offen aufeinander zu und behandeln uns wertschätzend. Kollegialität ist keine Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Das fördern wir zum Beispiel mit unserem Netzwerk-Lunch, bei dem Mitarbeitende aus ganz unterschiedlichen Bereichen zufällig zusammenkommen.
Wir möchten, dass rund um Ihre Bewerbung keine Frage offenbleibt. Aus diesem Grund finden Sie hier die Antworten auf die Fragen, die uns im Laufe des Recruitingprozesses am häufigsten gestellt werden. Wenden Sie sich bei weiteren Unklarheiten bitte an die jeweilige Kontaktperson der Stellenausschreibung.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht annehmen.
Ihren aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben, Ihre letzten Arbeitszeugnisse und Ihr Abschlusszeugnis sowie entsprechende Zertifikate laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.
Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Je nachdem, wie der Bewerbungseingang verläuft, schließen wir die Stellenausschreibung.
Solange die Stellenanzeige ausgeschrieben ist, ist sie aktuell.
Bitte bewerben Sie sich auf jede Position einzeln mit einem kurzen individuellen Motivationsschreiben. Meistens sind die Positionen unterschiedlichen Einheiten bzw. Führungskräften zugeordnet.
Leider können wir keine Initiativbewerbungen annehmen, da unsere Stellenangebote bedarfsspezifisch sind. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie unseren Job Alert abonnieren, der Sie über neue Stellenangebote informiert.
Im Moment leider nicht. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, können Sie unseren Jobalert abonnieren, der Sie über neue Stellenangebote informiert.
Wir setzen gute Deutschkenntnisse voraus (mindestens Niveau C1).
Als Anstalt öffentlichen Rechts können wir leider keine Reisekosten übernehmen.
Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel eine Stunde.
Um einen möglichst umfangreichen Eindruck zu erhalten, nehmen bei unseren Verfahren mehrere Parteien an dem Gespräch teil. Hierzu zählt jeweils eine Vertretung aus dem Fachbereich, dem Personalrat und dem Recruiting sowie gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung.
Nein, wir möchten Sie in dem Gespräch kennenlernen. Hierzu müssen Sie vorab nichts vorbereiten.
Wir bemühen uns, Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wir werden die Unterlagen zunächst in unserem System aufbewahren und gem. Datenschutzvereinbarung nach 6 Monaten löschen.
Bitte bewirb dich online auf unsere Ausschreibung „Schülerpraktikant bzw. Schülerpraktikantin (m/w/d)“. Gib dabei bitten das gewünschte Datum sowie deinen Interessensbereich an. Wir werden mit den jeweiligen Fachbereichen prüfen, ob wir deinem Wunsch nachkommen können und dir dann entsprechend Rückmeldung geben.
Generell bieten wir Praktika an. Leider ist jedoch kein Praktikum in Verbindung mit deiner Bewerbung um einen Ausbildungsplatz möglich.